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05 如何让员工像咱们老板,一样操心负责,做事全力以赴?
节目
05 如何让员工像咱们老板,一样操心负责,做事全力以赴?
所属专辑:
老板智慧之东山再起经营企业的智慧海鹰老师
主播:
中小企业管理运营海鹰
最近更新:
2023-10-23
时长:
06:20
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该专辑其他节目
01 为什么在企业中,没能力没本事的混日子,有能力有本事却离你而去?
02 中小企业老板,留住优秀人才的核心密码到底是什么?
03 中小企业进入:公司平台化,员工合作化,优秀员工创业化
04 当一个老板,一旦有了税务局的思维,不想把企业做好比登天都难
05 如何让员工像咱们老板,一样操心负责,做事全力以赴?
06 人永远只会操心跟自身有关系的事儿,关系的大小决定操心的程度
07 为什么细胞股份制是最科学,最合理,最有效的薪酬分配方式?
08 只要一个公司的体制不改革,任何改革,任何政策都是苍白的
09 如何让员工做事全力以赴,自动自发,从给老板干真正变成给自己干?
10 如何使用众人的智慧,众人的力量,1+1+3,能力能够交叉互补?
11 合作制改革的核心:是先让一部分人富起来,先富带后富
12 企业只是咱们人生的装点,千万不要牺牲了健康成就一个所谓的企业
13 为什么说企业不是老板忙大的,而是老板闲大的?
14 老板不分权,忙死,瞎分权,找死,如何正确的分权?
15 天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,如何科学的分配利益?
16 发自内心成就员工,方可成为领袖,发自内心造福用户,方可富甲一方
17 只会分权分利,不会分风险,只会加快员工的跳槽速度
18 得人心者得天下,得投资者得人心,咱们要的不是钱,而是员工的心
19 企业落实体制改革,分权分利分风险,才能轻松管理,利润倍增
20 小老板研究怎么干,大老板研究怎么分,小老板经营事,大老板经营人
21 为什么说企业最大的灾难就是,老板天天忙,天天忙?
22 如何透过体制改革,分权,分利,分风险从此让企业走向合作制?
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