1.2.1 企业战略管理与人力资源管理

企业需要清楚企业战略和人才战略之间的关系，并布局一个与企业战略相符、促进企业发展的人才战略。同时，建立完善的人力资源管理体系是提升核心竞争力、获得可持续发展的必要条件。通过对市场环境下自身优势、劣势、机遇和挑战进行分析，确定并实施适合的企业战略目标，并在此基础上建立科学化、系统化的管理体系。最终目标是提升员工知识和技能，增加市场竞争优势。