企业在进行培训需求调研时,可以采用数据调研的方法。首先,界定好要调查的问题,并进行大数据预分析处理。然后,通过人工介入对初始阶段的数据进行进一步分析和处理。最后得出精准的培训需求结果。这种方法不仅提高了效率和降低了成本,还能够获得更准确的结果。