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节目简介
# 培训体系
# 学习发展项目
# 教育
# 成果转化
全面培训体系的6DS法则是实现培训成果转化的有效工具。企业投资培训的目的在于改善绩效，而绩效主要受员工自身、工作内容、职场环境和社会环境等因素影响。只有在关键时刻，员工能够学以致用并愿意付出努力，才能将学习成果转化为绩效和商业价值。因此，在设计培训项目时应抓住关键时刻，提升员工能力和意愿，确保培训带来最优价值。
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- 2.3.3撰写培训需求分析报告付费
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- 4.2培训过程质量管理付费
- 4.3培训学习质量管理付费
- 4.4.1交通保障+ 4.4.2食宿保障付费
- 4.4.3气氛保障+ 4.4.4物资保障付费
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- 5.2.1界定业务结果付费
- 5.2.2设计完整体验 + 5.2.3引导学以致用付费
- 5.2.4推动学习转化+ 5.2.5实施绩效支持付费
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