我今年53岁才明白，能在一家工厂干20年以上的人，老了都过得不错

打工经历与职业选择
53岁的叙述者回顾了在广东工厂打工35年的经历，从1989年跟随老乡南下东莞开始，通过对比不同老乡的际遇，总结出长期职业稳定对养老保障的重要性。青叔作为早期务工者代表，在模具厂坚持工作20余年，从搬运工晋升为仓库主管，通过社保全额缴纳政策，退休后每月领取四千余元养老金，体现了工厂长期职业稳定的优势。
职业分化与中年危机
同行务工者中，部分人选择短期高收入的码头或工地工作，忽视社保缴纳和技能积累，最终因行业波动面临中年失业返乡困境。例如，中途转行摩的司机的大哥，虽短期收入高于工厂普工，但缺乏技术培训和社会保障，晚年被迫回归务农。这类群体凸显农民工社保忽视问题的普遍性。
个人发展与外企就业
叙述者本人从台资相机厂普工起步，通过技术培训投入转型进入深圳外企，成为品质部门中层管理者。外企就业优势为其提供了足额社保、定期体检等福利，最终在福永安家置业，子女成长为“新深圳人”。这一路径印证了持续职业发展与养老保障的关联性。
行业对比与养老启示
对比建筑、运输等短期行业，工厂打工虽初期收入较低，但通过职业稳定性和企业退休生活保障，为晚年提供确定性。青叔的案例证明，即使从事搬运等基层工作，坚持20年以上仍能实现养老保障。而依赖体力劳动或自由职业的务工者，往往因缺乏持续社保缴纳和技术积累，晚年生活质量显著下降。