湖北完善生育支持政策，职工婚假延长至15天

湖北省政府近日出台多项生育支持政策，明确职工依法登记结婚后，婚假延长至15天，为职工提供更充裕的婚育准备时间。政策同步升级生育医疗保障，将灵活就业人员、农民工等群体纳入保障范围，参保男职工未就业配偶可享受同等生育医疗待遇，产前检查报销上限提高至1000元，住院分娩费用改为按医保比例报销，并纳入分娩镇痛和辅助生殖项目，进一步减轻生育负担。
在职工权益保障方面，生育津贴直接发放至个人账户并简化申办流程，产假、护理假及育儿假等政策全面落实。用人单位被鼓励提供“妈妈岗”、弹性工作等灵活方式，严禁因女职工怀孕、生育或哺乳降薪解雇，强化职场权益保护。
托育教育支持力度同步加大，计划到2027年全省新增托位超30万个，其中六成为普惠型托育机构，覆盖社区及单位周边，困难家庭可享托育费减免。公办幼儿园占比将提升至60%以上，扩大优质教育资源覆盖面。此外，优质高中招生指标将向农村学校倾斜，支持多孩家庭“长幼随学”，解决子女入学接送难题，降低家庭育儿成本。