邱清荣：华为股权激励的效果爆棚！

华为作为一家非上市公司，在股权激励方面表现出色。通过奋斗者协议，员工放弃带薪休假和加班费，成为企业的合伙人和股东投资人。华为的股权结构特点明显，主要由工会委员会和任正非持有。公司通过员工持股计划将个人利益与公司利益紧密捆绑在一起，并实行丰厚的股权分红制度。这种激励体系对于员工具有巨大吸引力，也是华为发展壮大的重要因素之一。