股权激励是为使激励对象对企业整体和长远的利益更为付出,通过给予一定数量的股权或其对应的权益,实现与企业利益深度绑定和风险高度共担。它涉及广泛的激励对象,包括内部员工和外部合作伙伴,并采用丰富多样的股权工具。其目的是实现利益深度绑定和风险共担,提高双方合作程度。