股权激励的效果取决于企业的文化理念和技术设计。正确的文化理念能够引导企业走向正确的发展方向,而专业的技术设计则包括定人、定工具、定考核指标等方面。只有这两点共同做好,才能实现股权激励真正发挥作用,提高员工积极性并促进公司业绩提升。