第08集 烧不死的鸟是凤凰

华为以烧不死的鸟是凤凰作为精神符号，倡导员工在面对挫折时勇敢站起来。任正非作为创业者从坎坷中走来，他的经历成就了华为企业文化中烧不死的鸟口号。华为公司通过严格考核体系和挑选干部标准，培养了具有承受能力和应对压力能力的员工。毛生江事件展示了华为人员调整和变动过程中特质，体现了公司管理制度和文化基因。烧不死的鸟是凤凰口号已成为每个进入华为员工精神指引，并提供精神上帮助，增强公司抗压能力。