华为公司倡导并实践了自我批评的精神和文化作风,通过员工参与、任正非的引领以及制度上的变革,提升了员工的素养和能力,增强了企业的管理效率和水平。自我批评在华为内部形成了一种文化氛围,并对企业发展起到积极促进作用。