华为公司以奋斗者为本,通过制度和政策保障奋斗者的权益和利益分配。这一理念使得华为能够吸引并激励优秀人才,推动企业持续发展。同时,以奋斗者为本的文化体系也改良了过去在人力资源管理、利益分配和人才选拔方面存在的缺陷,使得各项制度更加协调统一。这一理念对于员工成长有着指导作用,并指明了华为未来的管理方向和发展方向。