本文强调了严格的选人策略对于企业成功的重要性,通过日本企业的实例说明了只有严格筛选,确保选到有能力和潜力的人才,才能提高管理效能,培养出充满激情的员工,并注重细节如自信心、时间管理和责任心测试,以确保产品质量和企业成长。