登录
扫码下载蜻蜓app
听书/听小说/听故事
4.5亿用户的选择
节目简介
# 密薪制
# 薪酬保密
# 财经
# 人力资源
密薪制被质疑为遮羞布或‘愚民政策’，被用于降低成本、应对薪酬体系不合理及作为薪酬任性的工具。存在可能导致腐败的问题，缺乏透明度，虽然短期内能维护稳定，但从长远看会加剧问题。
评论
还没有评论哦
该专辑其他节目
- 244.【升降增减自动化】：一家县级国企的实践
- 243. 【全案指南】连载第1期：监事会、董事会、审计委员会，如何取舍？
- 242. 360度评价：大型“互殴现场”...停了吧！能劝一个是一个
- 241. 财务副总：不懂“财务”，为什么成绩斐然？
- 240. 国企总师：必设，可设，不设？”总师“兴起与没落
- 239. 国企董事长党委书记：分管人力和财务是否合适？如何思考班子分工
- 238. 一个极易误解的概念：同工同酬
- 237. 国企合规管理：到底“合的谁的规”？不能“自导自演”
- 236.【开篇】国企改革的2025：如果只谈一个问题！不谈八大问题！
- 235.【操作关键】末等调整和不胜任退出实施关键：自动化调整
- 234. “营业收现率”是个啥？为何替换“营业现金比率”？
- 233.普通县级市国企：打好”大小王‘两张牌，不要自废武功
- 232. “十五五”规划：信规划，得永生？
- 231. 某国企一把手决策前的内心独白：灵魂七问
- 230. 国企副总：分管=不管？如何破解“管与用”的真空地带
- 229. 国央企搞密薪制：遮羞布，还是“愚民政策”？
- 228. “十五五规划”骗局：避坑指南
- 227. 国企高质量发展：到底如何落地？核心是“1+1”
- 226. 【操作】国企末等调整和不胜任退出：如何调整？如何退出？谁被调整谁退出？
- 225. 国企薪酬决定机制改革展望（下）
- 224. 国企薪酬的“漏洞”有哪些？
- 223. 【1+7】：解读最新关于国资国企表述
- 222.【深度】娃哈哈宗某莉：辞职到火速回归的底层逻辑
- 221. 国企混改：强混和弱混？
- 220.国企薪酬设计理念：“砸晕”与“皮包骨头”
- 219.国企审计法务纪检：应“岗哨前移”，做“事前”诸葛亮
- 218.国企决策机制创新：从某外部董事“小媳妇心态”谈起
- 217. 国资国企：“一企一策”，还是“不管不问”？
- 216. 城投改名：“换个姿势再来一次”
- 215. 谈国企管理：一顿饭吃出三个“专班”
蜻蜓FM 倾听海量音频内容
蜻蜓FM网络收音机，囊括了国内外数千家网络广播，并与全国各大地方电台合作，将传统电台整合到网络电台中，为用户呈现前沿丰富的广播节目和电台内容，涵盖了有声小说、相声小品、新闻、音乐、脱口秀、历史、情感、财经、儿童、评书、健康、教育、文化、科技、电台等三十余个大分类。蜻蜓FM是多年来用户喜爱的音频应用，手机必装的应用！
快捷入口热门内容沪ICP备06026464号-4 沪ICP备06026464号-6 信息网络传播视听节目许可证: 0922681 icp经营许可证编号: 沪B2-20040650
网络出版服务许可证: （总）网出证（京）字第128号
出版物经营许可证: 新出发沪批字第U6911号公安备案号: 31011502009349
跟帖评论自律管理承诺书举报受理和处置管理办法反电信网络诈骗防范劝阻电话：962110（如网民接到该电话，请立即接听)
企业工商信息公示
本站隶属于 上海麦克风文化传媒有限公司
©2011-2020 qingting.fm All Rights Reserved.
回到顶部
/
收听历史
清空列表