《做自己的职业教练》

《做自己的职业教练》聚焦职场成长，强调职业规划步骤指南的重要性。作者蒋莹基于500强企业经验，提出职业规划需遵循四步：明确人生价值观、识别激励因素、评估职业现状综合评估、匹配职业性格适配原则。应届生与职场人需通过系统规划，避免盲目就业带来的薪资差距和行业选择偏差。
第一份工作薪资影响深远，决定职业起点与后续发展。书中指出，草率就业可能导致社保缺失、转行困难等问题，建议应届生重视职业规划行业选择，优先选择具备健全福利和成长空间的企业，避免陷入“先就业后择业”的误区。
跳槽筹备核心策略强调能力、资源与人脉的积累。良好的业务能力是基础，需深入了解企业组织架构，掌握核心部门信息。职场人脉搭建技巧包括寻找导师、建立行业联系，通过资源整合获取优质机会。跳槽成功的关键在于提前布局，而非被动等待。
面对华为、腾讯等企业的高薪案例，书中建议职场人避免盲目比较，应专注职业发展长期规划。通过职商提升关键方法，如持续学习、目标拆解和激励机制设计，逐步实现职业进阶。最终，系统性的职业规划能帮助个体突破发展瓶颈，在竞争激烈的职场中实现可持续成长。