《从员工到总经理的成长笔记》

《自慢》一书由台湾城邦出版集团CEO何飞鹏撰写，记录其从基层员工到企业管理者的职场发展核心策略。作者通过自身创业生涯关键转折点，揭示职场成功工作态度的核心要素，强调"自慢的职场成功法则"——即通过长期深耕专业能力，形成不可替代的职业价值。
书中提出专业能力提升方法包含两个维度：一是超越"完成工作"的基础要求，通过深度执行标准建立专业壁垒；二是用可量化的执行标准替代主观评价，例如图书编辑通过数据模型预测销量。这些方法帮助职场人从"做完"进阶到"做好"，实现专业能力的质变。
针对成长型人才必备特质，作者归纳三点关键：保持持续学习以突破舒适圈，通过尊重同事构建良性职场关系，以及主动承担核心责任成为企业"执政党"。这些特质与其创办城邦出版集团的创业历程相呼应——从两次创业失败到打造台湾最大出版集团，印证了简单原则的长期价值。
何飞鹏的成长经历证明，职场发展核心策略并非依赖天赋或机遇，而是基于专业能力积累与务实的工作态度。城邦出版集团创业历程中展现的韧性，正是将"自慢"理念与成长型思维结合的实践成果，为职场人士提供了可复制的进阶路径。