中国式管理强调内方外圆,即在保持一定的原则性的基础上,灵活应对变化。一个人要有坚定的原则,但也要善于变通。在企业中,市场、竞争对手、人员变动等因素都会影响决策和战略调整。同时,在进行变化时需要准确判断时机和条件,并遵循一些基本原则。