曾世强教授是中国式管理之父,他强调在管理中要少骂人、少发脾气,并提倡无为而治、深藏不露。他认为领导应该把自己的指示变成下属主动选择的意愿,通过商量和培训来提高工作效率。同时,他也指出了在紧急情况下需要及时发号施令,并建议领导要尊重部署并给予干部充分发挥能力的机会。