在围绕老板的最高境界这个话题上,总结出了几个重要的观念:用人之道、合适的人放到合适位置、激发优势、明确企业使命愿景价值观等。同时也强调了修行内在NA两大支点——境界与信仰,并分析其对于一个成功老板的重要性。成就他人便是自我实现,心态积极乐观并保守初心是一个好领导者所必备。”