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11.企业内部合伙人分配的底层逻辑是什么？

所属专辑: 中小企业全维度合伙人模式海鹰老师

主播:

中小企业管理运营海鹰

最近更新: 2023-10-20时长: 06:14

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在讲述企业内部合伙人分配的底层逻辑时，重点强调了老板要保持好心态、成就员工以及构建内部合伙人的目的。同时介绍了四大必备能力：聚焦盈利、主体定位、利益归位和动态设计。强调了激励员工赚钱和团队生生不息的重要性，并提到了薪酬、晋升、分红和股权等方面可以进行动态设计。最后强调了员工追求真金白银的需求。

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