建立人才培育和开发体系是关键。通过活跃的团队氛围、良好的分配机制以及员工快速成长等方式可以实现同事在公司赚钱、感觉好玩,并获得快速成长。同时,员工专业知识和技能训练也是非常重要的。领导者还应懂得维护公司制度、亨权智慧以及建立工作指标管控体系来提高团队效率。