话题主要讨论了如何通过正确领导和有效薪酬驱动策略来优化团队表现并提升个体业绩。它强调了明确事情critical 的重要性,并将目标与每一个成员对其职业发展和收入期望相结合。这在缔造一种企业文化中尤为重要,那就是人们为达到个人目标而不仅仅是满足外部任务需求而努力