老板与不同层级的员工形成共同体的智慧在于深入思考并触动到每个员工的内在动力,通过制定职业发展规划、提供刺激和引导实现他们的梦想和目标。这样可以建立利益、荣誉和精神上的共同体,使每个员工全力以赴,并为公司带来更好的表现。