在企业中,选择合适的员工比使用员工更加重要。合适的员工具有良好的态度和学习能力,并且符合公司的标准化流程和培训体系。在招聘过程中,应该注重与候选人达成共识,并找到他们内心的特质。作为领导者,在带领团队时应该亲自带动并帮助员工梳理清楚自身问题。通过找到员工身上的优点并提出建议来引导他们改进。