优秀的领导应知道如何带动和激发员工的内在劲头和态度。打开每个人的情绪和能量,并为他们提供表演和发言的机会。当一个团队成员完全不能释放自己的能量时,很难实现高业绩。同时支持并欣赏乐于玩耍以及有趣性格之人物可增强整体团队精神;通过定期组织各种活动来强化集体感以及让每个员工都觉得被认同与重视。