登录
扫码下载蜻蜓app
听书/听小说/听故事
4.5亿用户的选择
节目简介
# 薪酬分配
# 教育
# 分风险
# 分权权力
中小企业的8大机制包括分权权力、薪酬分配、分风险、招人机制和留人机制等。这些机制涉及到公司管理和员工激励，对于实现公司的平衡发展非常重要。
评论
还没有评论哦
该专辑其他节目
- 1中小企业运营的六大核心命脉到底是什么？
- 2为什么要从传统的雇佣制走向合作制？
- 3为什么公司要建立自己人才培养孵化体系？
- 4为什么说一个企业的强大来自于系统强大？
- 5如何构建公司内部的组织架构体系？
- 6学习的本质是打通背后的底层逻辑和原理以及规律？
- 7企业自动运转的八大核心步骤，底层逻辑是什么？
- 8中小企业8大机制的底层逻辑是什么？
- 9企业合伙股权分配的底层逻辑到底是什么？
- 10一如何让自己获得富足获得快乐和幸福？
- 11如何让自己活得越来越真实，越来越洒脱，越来越幸福？
- 12为什么易经说满招损谦受益，如何修正自己的错误？
- 13只要一个公司的机制不改变，任何改变都无效？
- 14一个公司在经营上最核心的问题到底是什么问题？
- 15为什么说太阳底下没有新鲜事，老板必须要了解规律？
- 16一个老板最大的悲哀就是，分钱的时候把亲人当外人？
- 17让员工操心，敬业，爱岗，负责任核心本质是什么？
- 18老板如何让自己真正闲下来思考公司发展战略？
- 19老板如何真正实现轻松管理，利润倍增？
- 20让独挡一面的人才入股最好的方式到底是什么？
- 21如何约定股东退出机制，自谋私利如何处理？
- 22股东不能独当一面，能力不够，又不上进，如何退出？
- 23关于股东内部的约定如何提前规避后期风险？
- 24在股东的约定方面遇到的种种问题如何化解？
- 25只投资不干活，不经营的人如何落实内部约定分配？
- 26中小企业老板发展不起来的核心死穴是什么？
- 27为什么说一个公司最大的缺失就是机制的缺失？
- 28能够让企业基业长青的核心本质到底是什么？
- 29如何真正把自己的孩子培养成一代领袖？
- 30如何让孩子创造属于他自己的辉煌人生？
蜻蜓FM 倾听海量音频内容
蜻蜓FM网络收音机，囊括了国内外数千家网络广播，并与全国各大地方电台合作，将传统电台整合到网络电台中，为用户呈现前沿丰富的广播节目和电台内容，涵盖了有声小说、相声小品、新闻、音乐、脱口秀、历史、情感、财经、儿童、评书、健康、教育、文化、科技、电台等三十余个大分类。蜻蜓FM是多年来用户喜爱的音频应用，手机必装的应用！
快捷入口热门内容沪ICP备06026464号-4 沪ICP备06026464号-6 信息网络传播视听节目许可证: 0922681 icp经营许可证编号: 沪B2-20040650
网络出版服务许可证: （总）网出证（京）字第128号
出版物经营许可证: 新出发沪批字第U6911号公安备案号: 31011502009349
跟帖评论自律管理承诺书举报受理和处置管理办法反电信网络诈骗防范劝阻电话：962110（如网民接到该电话，请立即接听)
企业工商信息公示
本站隶属于 上海麦克风文化传媒有限公司
©2011-2020 qingting.fm All Rights Reserved.
回到顶部
/
收听历史
清空列表