本文围绕科学管理原理,强调了通过科学的方法和工具来提高效率、优化员工责任分配,并促进员工与管理者之间的友好合作。通过实施现代化的管理体系和进行员工培训,可以达到产量提高、创造更多就业机会等积极效果。同时,文章还指出了一些阻碍最大产出的障碍,并呼吁以言语和文字对员工进行教育,使他们认识到科学管理带来的积极影响。