通过科学管理原理,采取有效方法来提高工作效率和质量。使用记录和观察表对员工的工作进行精确监测,根据质量与产量给予奖惩。合理安排女工的休息时间和任务分配,保证最佳的工作状态。差异继件工资制激励员工努力完成任务,并及时兑现奖励。