本文围绕科学管理体制下的员工培训与转变风险展开,强调了时间研究、管理机制应用和转变过程中的风险警示。提醒人们不可滥用新型管理方法中的机制,而抛却其中的实质内容,并且决心实现改革的人也得是勤劳且有能力的。