精选
分类
电台
社区
我的
主播入驻
APP下载
HOT
联系我们
登录
首页
>
财经
>
国企改革研究院
>
217. 国资国企:“一企一策”,还是“不管不问”?
节目
217. 国资国企:“一企一策”,还是“不管不问”?
所属专辑:
国企改革研究院
主播:
管理顾问王强
最近更新:
3天前
时长:
09:56
播放
分享
下载
扫码下载蜻蜓app
听书/听小说/听故事
4.5亿用户的选择
节目简介
# 管理资讯师
# 企业集团
# 财经
# 经营策略
本期内容主要围绕企业集团的管理体系和监管问题展开讨论,强调了统一的管理思想和原则对于形成战斗力的重要性,提出了针对二级单位的有效监管需要建立完整、清晰、突出重点、可控风险的管理框架。
评论
还没有评论哦
该专辑其他节目
244.【升降增减自动化】:一家县级国企的实践
243. 【全案指南】连载第1期:监事会、董事会、审计委员会,如何取舍?
242. 360度评价:大型“互殴现场”...停了吧!能劝一个是一个
241. 财务副总:不懂“财务”,为什么成绩斐然?
240. 国企总师:必设,可设,不设?”总师“兴起与没落
239. 国企董事长党委书记:分管人力和财务是否合适?如何思考班子分工
238. 一个极易误解的概念:同工同酬
237. 国企合规管理:到底“合的谁的规”?不能“自导自演”
236.【开篇】国企改革的2025:如果只谈一个问题!不谈八大问题!
235.【操作关键】末等调整和不胜任退出实施关键:自动化调整
234. “营业收现率”是个啥?为何替换“营业现金比率”?
233.普通县级市国企:打好”大小王‘两张牌,不要自废武功
232. “十五五”规划:信规划,得永生?
231. 某国企一把手决策前的内心独白:灵魂七问
230. 国企副总:分管=不管?如何破解“管与用”的真空地带
229. 国央企搞密薪制:遮羞布,还是“愚民政策”?
228. “十五五规划”骗局:避坑指南
227. 国企高质量发展:到底如何落地?核心是“1+1”
226. 【操作】国企末等调整和不胜任退出:如何调整?如何退出?谁被调整谁退出?
225. 国企薪酬决定机制改革展望(下)
224. 国企薪酬的“漏洞”有哪些?
223. 【1+7】:解读最新关于国资国企表述
222.【深度】娃哈哈宗某莉:辞职到火速回归的底层逻辑
221. 国企混改:强混和弱混?
220.国企薪酬设计理念:“砸晕”与“皮包骨头”
219.国企审计法务纪检:应“岗哨前移”,做“事前”诸葛亮
218.国企决策机制创新:从某外部董事“小媳妇心态”谈起
217. 国资国企:“一企一策”,还是“不管不问”?
216. 城投改名:“换个姿势再来一次”
215. 谈国企管理:一顿饭吃出三个“专班”
回到顶部
/
2.0
1.75
1.25
1.0
0.8
0.5
收听历史
清空列表