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224. 国企薪酬的“漏洞”有哪些？

所属专辑: 国企改革研究院

主播:

管理顾问王强

最近更新: 3天前时长: 12:06

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国企薪酬改革中，存在的问题包括薪酬不区分岗位价值、多劳不多得、体系设计不合理、平衡机制导致不公平、内部高管滥发、内部退养滥用、与绩效挂钩不足以及薪酬元素过多。改革应聚焦这些问题，以提高公平性和激励效能。

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