一份稳定又体面的工作，为何让这届年轻人身心俱疲？

在县城的职业鄙视链中，公务员、医生、老师是公认的顶配正经工作，其中县城教师编因报考难度较低、享有固定寒暑假，被视为县城顶配金饭碗，是长辈眼中的理想选择。
如今越来越多进入行业的年轻教师身心俱疲，大量师范毕业生不想入职，已有不少在职年轻教师萌生退意。年轻教师不仅要应对不同学段学生的管理教学压力，还要承担繁重的日常工作，高负荷的循环运转让不少年轻教师积劳成疾，长出结节、白发。
除教学工作外，年轻教师需要随时处理家长诉求，进行二十四小时在线沟通，部分家长对教师过度要求、动辄投诉，教师不仅要教学还要哄家长，消耗大量额外精力。同时，年轻教师还要完成PPT制作、迎接检查、参加无关培训等各类非教学任务，这些无关教学额外负担让教师精疲力尽，付出与回报不对等，考核也无法完全体现教学价值。
原本抱着教书育人热情入行的年轻人，逐渐对教师这一曾经稳定体面的职业完成职业祛魅，曾经闪着光的体面职业光环褪去，年轻人逐渐意识到，能准时下班、吃好睡好，已经是难得的职业状态。