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L19非业务部门绩效考核方法

所属专辑: 增绩增效-企业绩效管控系统©

主播:

宝成禾智

最近更新: 2024-10-23时长: 16:36

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# 绩效困境

# 关键事件

# 教育

# 考核方法

本课程探讨了非业务部门的绩效困境，提出了关键事件法（KPA）作为解决方法，适用于职责模糊但行为明确的岗位。关键事件法强调通过记录和分析工作中的成功与失败事件，来评估员工绩效，并可用于绩效考核、工作分析、招聘和培训等组织管理环节。虽然操作简单，但耗时较长且可能造成员工不安全感。

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