课程围绕目标与标准展开,强调SMART原则的应用,区分目标类型(进取性和防御性),通过SMART原则将目标细化为可考核标准,并指出目标管理并非万能,需要结合过程管理和具体指标,同时强调标准的重要性以及与企业愿景、使命的关联。