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L16岗位关键业绩考核

所属专辑: 增绩增效-企业绩效管控系统©

主播:

宝成禾智

最近更新: 2024-10-23时长: 25:12

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关键业绩考核（KPI）是一种量化管理工具，用于评价员工绩效和战略实施，基于二八原则关注关键行为。它从公司、部门到岗位逐级分解战略目标，强调部门职责的KPI设计与岗位指标的关联，以及与职位说明书和跨部门流程的结合。

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