课程围绕2025年法律考试重点展开,首先明确民法典每年仅考1道单选题,核心考点集中在侵权责任领域,例如“同命同价”赔偿原则、用人者责任划分规则,以及建筑物坍塌、高空坠物等高度危险责任认定标准。结合案例解析,强调民法典中“可相同数额赔偿”的灵活性和用工单位对劳务派遣人员侵权行为的连带责任。
刑法部分提示需按4分分值准备,近年考试占比显著提升。行政处罚法考分逐年减少至1分左右,而劳动法重点关注女职工和未成年工保护条款,劳动合同法则需按2道单选题备考。突发事件应对法因2024年6月修订、11月生效,预计分值可能从1分增至3-4分,需特别关注修订内容。
课程详细拆解安全保障义务的适用场景,如公共场所管理方未履行警示职责需担责,并通过氢气球爆炸案例说明责任划分逻辑。施工责任部分强调安全警示标志的必要性,未设置或管理缺陷导致损害时施工单位需赔偿。此外,紧急避险情形下责任归属以“险情引发者担责”为核心原则,结合道路施工警示标志被撞案例解析法律适用细节。
最后,职业病防治法分值在1-2分之间,整体备考需以刑法、民法典和突发事件应对法为优先级,结合案例理解法律条款的实际应用。