在第二次工业革命中,随着内燃机技术的出现,蓝领和白领分别发展壮大。而在第三次和第四次工业革命中,随着计算机和人工智能技术的应用,蓝领数量减少而白领需求增加。数字化转型使得企业重视创新,并推动组织机构小型化和扁平化。