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节目简介
# 终身雇佣制
# 就业流动性
# 年工序列制
# 财经
随着日本雇佣惯例的变化，人力资源技术以数据处理为核心，并在招聘、企业和团队管理、培训和成长以及绩效管理方面提供创新解决方案。对于个体来说，重视能力自我培养与管理是建立在就业流动性增加的环境中。同时需要应对不断变化的工作方式，并实现个性化学习过程与有效绩效评估来推动职业发展。
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