在AI时代,中层管理职位将面临工作削减、组织重塑的挑战。通过人工智能的自动化和精简化,以及企业趋于扁平化的管理方式,中层管理职位将被精简并转变为适合业务和人力资源管理的角色。同时,需要掌握管理能力才能成为中层管理者,并且只有具备业务或人力资源管理能力的人才可以担任该职位。未来中层管理职位将少于当前数量,而决策方面将是他们主要关注的领域。