亚马逊通过单线程领导制来保障破坏性创新,其中包括由负责者承担一切决策权,将精力百分之百投入项目中去。这种机制使亚马逊内部风险企业享有充裕的资金和人才,并可以依靠公司常年打下的技术基础和顾客基础。同时,单线程领导也能帮助解决大企业创新中的复杂和迟缓的决策过程,在初创企业和风险企业中发挥重要作用。