2018年6月,台积电创始人张忠谋宣布裸退,彻底退出董事会和经营管理层,完成长达六年的交棒计划。其退休战略规划包括分阶段将权力移交给联席CEO刘德英和魏哲家,并通过分散产能布局、投资新能源和全球技术研发来应对台湾缺电与中美竞争等挑战。刘德英作为台积电新任领导,提出聚焦高性能运算、存算一体化芯片技术突破,并提前布局量子电脑等新兴赛道,展现了符合张忠谋要求的战略视野。
在台积电薪酬管理体系方面,张忠谋主张高管酬劳与股东利益一致,其退休前年薪仅占公司净利0.09%,且长期持有0.48%股份未减持。公司自2010年起取消员工股票股利,高管仅领取现金薪酬,这一模式被认为有效避免了美国公司治理中常见的股权激励问题。
张忠谋的个人财富主要源于台积电股份持有。尽管退休时其股份价值达10亿美元,但相比半导体产业其他巨头如黄仁勋(身价118亿美元),张忠谋的财富规模仍显克制。截至2021年,其财富随台积电市值增长升至28亿美元,但始终强调“生活开支低于收入”的朴素理念,与公司倡导的长期价值理念相呼应。