16.第2章-2.1-质量、环境、职业健康安全管理体系（二） 00_00_07-00_18_34

职业健康安全管理体系特点

职业健康安全管理体系通过职业健康系统化机制实现组织职责、风险管控系统化和管理过程系统化。其核心遵循管理体系自愿原则，强调多体系兼容原则，注重职业健康应用灵活性，并建立安全持续改进机制。体系标准要素包含领导作用、工作人员参与及应急响应，重点关注组织环境分析与风险优先原则。

卓越绩效管理框架

卓越绩效模式区别于传统质量管理，采用卓越绩效成熟度评价标准，聚焦企业核心竞争力提升。其框架包含领导战略顾客三角（领导作用三角）和资源过程结果三角（过程结果三角），两者通过测量分析改进链条连接。管理理念涵盖企业社会责任履行、以人为本及行业比较优势提升，强调通过战略导向优化经营结果。

管理实施要点

职业健康安全管理需强化依法依规和员工参与，而卓越绩效管理则要求发挥领导作用三角的驱动力，重视过程管理并关注多维结果。两者的共通点在于持续改进机制的应用，前者通过风险管控系统化实现预防，后者通过学习创新推动企业核心竞争力提升。